av Staffan Wåhleman | aug 21, 2018 | Okategoriserade
Ett Salutogent förhållningssätt! Tillit & Ledarskap! Tillit … Ett vackert ord med många betydelser. Tillit har blivit ordet för dagen sedan tillitsdelegationen började sitt arbete för två år sedan. Då var uppdraget att utreda hur styrning kan göras på ett...
av Staffan Wåhleman | maj 9, 2018 | Okategoriserade
Det ska var lätt att göra rätt! Salutogen medarbetardag När jag som konsult under hösten besökte en kommun i norra Sverige träffade jag på en chef som på sin fritid ägnade sig åt att föda upp får och träna hästar. Hennes idé om ledarskap och chefsrollen var tydlig och...
av Staffan Wåhleman | mar 19, 2018 | Okategoriserade
Liten bok stärker tillit i arbetsgrupper Förvånansvärt enkelt Vi kallar den för mjölkboken – ”Vem har gjort slut på mjölken?” , fast den handlar inte om mjölk utan om att stärka arbetsplatsens klimat och kultur. Den innehåller en berättelse med inlagda...
av Staffan Wåhleman | jan 18, 2018 | Okategoriserade
Statliga myndigheter fortsätter att utveckla en mer tillitsbaserad styrning Tillit är salutogen Hur ska vi organisera och leda välfärdens verksamheter så att de som jobbar där trivs, orkar och lyckas med sin uppgift? Denna fråga ligger i tiden och ställs både av...
av Staffan Wåhleman | nov 28, 2017 | Okategoriserade
En Salutogen Kultur bygger på ett … Klimatsmart LedarskapDet är viktigt att tänka klimatsmart för en hållbar värld. Detsamma gäller för en hållbar organisation. Vad är det då som skapar ett bra klimat. Hur kan bra klimat påverka hela organisationskulturen? Fred...
