av Peter Lindberg | jan 17, 2023 | Reflektion
Framgångsfaktorn är hur vi samtalar Den viktigaste framgångsfaktorn för att skapa goda arbetsplatser med bra resultat är hur vi samtalar. Vi använder ordet dialog för att beskriva vad ett stärkande samtal med hög energi innebär. När ett mål & utvecklingssamtal har...
av Anders Hanson | dec 14, 2022 | Nyhet
Vi behöver meningsfulla sammanhang! Att vara människa bygger på tillhörighet. Därför behöver vi alla ett meningsfullt sammanhang. De flesta av oss tillhör ett sammanhang eller flera. När sammanhanget är en arbetsplats så finns det en uppgift att lyckas med. Då har vi...
av Staffan Wåhleman | nov 22, 2022 | Nyhet
En kulturförändring mot ett salutogent förhållningssätt i södertälje kommun! En stor organisation verkar ha lyckats med något som många andra också försöker klara av. Vi talar om att få till en kulturförändring. Detta är något som vi i Hälsopromotiongruppen skrivit om...
av Staffan Wåhleman | nov 1, 2022 | Nyhet
Det behövs nya och bättre sätt att leda! Som samhället ser ut och som vi människor tänker och fungerar idag, så behövs det nya och bättre sätt att styra och leda. Vår utmaning är att hitta ett bra sätt att styra och leda med hjälp av de värden som är viktiga både för...
av Anders Hanson | aug 31, 2022 | Reflektion
Hur bidrar värderingar till en god kultur med en god ekonomi? Organisationer är komplexa sammanhang som är utmanande att styra när man vill komma dit man vill. Häromdagen mötte jag en kommun med nästan 2000 anställda.Första aktiviteten för att styra mot framtiden var...
av Anders Hanson | aug 17, 2022 | Reflektion
Finns det hopplösa människor? Mycket av dagens debatt handlar om människor som inte lyckas i skolan. Då tänker jag på Robert som jag träffade för ganska många år sedan. Han lärde mig något viktigt. Mötet med honom är en förklaring till att jag återigen sitter och...
