av Staffan Wåhleman | nov 26, 2019 | Okategoriserade
Hälsofrämjande är lönsamt…Hälsofrämjande är lönsamt när man gör det hälsofrämjande arbetet till en aspekt av ledarskap, medarbetarskap och arbetsplatsers kultur. Praktiken har visat att det finns stora vinster att hämta med ett hälsofrämjande arbetsmiljöarbete....
av Staffan Wåhleman | nov 5, 2019 | Okategoriserade
Längtar ni till nästa apt…? 1000 arbetsplatsträffar per år! Så många genomför cheferna i en kommun med cirka 12000 invånare och 1300 anställda. Tänk, vilken resurs. Hur tar man till vara all denna tid på bästa sätt? Längtar du till nästa APT? Hur är det där du...
av Staffan Wåhleman | jun 26, 2019 | Okategoriserade
Tillfällig trend eller nödvändig riktning framåt? Ökat intresse för främjande insatser!Under de senaste åren har fler och fler kommuner börjat se vitsen med att ha en främjande strategi som bärande idé för chefer och ledare. Det tidigare arbetet med att lösa och...
av Staffan Wåhleman | jun 11, 2019 | Okategoriserade
Samma men så olika Jag är bekant med en organisation där det finns två arbetsplatser som arbetar med samma saker, som har lika hög belastning, som har lika välutbildade och erfarna medarbetare. Det ser väldigt lika ut ”på papperet”. Men när man varit innanför dörren...
av Staffan Wåhleman | mar 19, 2019 | Okategoriserade
En smärtfri eller en hälsosam arbetsplats … Behöver du värktyg eller verktyg? För att lyckas med vårt uppdrag behövs verktyg som hjälper oss att uppnå det vi har som mål att lyckas med. Det viktigaste verktyget är givetvis de människor som jobbar i...
av Staffan Wåhleman | mar 7, 2019 | Okategoriserade
Hur-frågan avgör tilliten!Detta blir min avslutande spaning och reflektion i denna serie, tio tankar om tillit. Egentligen borde jag gå vidare då jag varje vecka hör och ser nya yttringar i den tillitsbaserade styrningens kölvatten. Men just nu känns dessa rader...
