av Staffan Wåhleman | okt 23, 2018 | Okategoriserade
Tillit bygger på tilltro! Ordet tillit är ett så kallat palindrom, det kan läsas både fram och baklänges. Det hjälper till att beskriva tillit som en kvalitet som finns mellan människor. Jag litar på dig och du litar på mig, då finns det tillit oss emellan. Den kan...
av Staffan Wåhleman | okt 10, 2018 | Okategoriserade
Medarbetardagar som stärker tillit och arbetsglädje! Hur kommer man igång? I många organisationer är utmaningen stor att hantera höga sjuktal, medarbetare som slutar och svårigheten att hitta ny kompetens. Läget är besvärligt i många verksamheter och chefer lägger...
av Staffan Wåhleman | okt 10, 2018 | Okategoriserade
Vilken tillit pratar vi om? Tillit har blivit ett populärt begrepp. Notera att det finns olika tankar om vad det betyder. Därför är det klokt menar jag att ställa några frågor: – Vad menar vi med tillit? – Varför är det bra? – Hur ska vi göra om vi...
av Staffan Wåhleman | okt 4, 2018 | Okategoriserade
Är tillitsbaserad styrning en chefsfälla? Varför tillit? I ambitionen att effektivisera våra välfärdsverksamheter har vi fått för mycket av regler, instruktioner, kontroller och dokumentationer. Dessa tar tid, skapar stress och minskar medarbetarnas möjlighet att lösa...
av Staffan Wåhleman | aug 28, 2018 | Okategoriserade
Påverka krafterna i organisationen! Kan misstro bli tillit? Hur kan man förstå och påverka de krafter i en organisation som stärker tillit, ansvar och arbetsglädje. Händelser i livets vardag kan vara lärorika och ibland även skrämmande. Jag mötte en grupp politiker...
av Staffan Wåhleman | aug 21, 2018 | Okategoriserade
Ett Salutogent förhållningssätt! Tillit & Ledarskap! Tillit … Ett vackert ord med många betydelser. Tillit har blivit ordet för dagen sedan tillitsdelegationen började sitt arbete för två år sedan. Då var uppdraget att utreda hur styrning kan göras på ett...
