Reflektera tillsammans kring arbetet & yrkesrollen
Salutogen Handledning
Handledning för ledaren eller arbetsgruppen
För dig som är Chef, Lärare eller Ledare
Handledning vänder sig till chefer, lärare, ledare eller grupper som strävar efter att använda god kommunikation och dialog som redskap till förståelse och samsyn.
Handledningen utgår från ett salutogent synsätt/förhållningssätt och bygger på de resurser som redan finns i nuläget hos människan och inom gruppen. Handledning som form stärker målgruppen och skapar ett hållbart sammanhang där den egna förmågan att reflektera och hantera sin egen och gruppens vardag blir en viktig tillgång.
Denna tjänst genomförs
internt på en plats ni väljerpå distans via videolänkoch anpassas efter era önskemål.
Boka & frågor
Vill du boka eller har några frågor, kontakta oss.
Kontakta oss
Går ut på
Denna form av handledning går ut på att samtala och reflektera över arbetssituationen och yrkesrollen.
Med stöd av en erfaren handledare skapas begriplighet och möjligheter att stärka mening, samt finna strategier för att hantera det som blir mer synligt.
Handledning är tid för reflektion men kan också bli början på en förändringsresa med nya strategier i riktning mot det ni vill uppnå.
Handledare Peter Lindberg
Peter Lindberg är utbildad handledare och organisationskonsult med mer än 20 års erfarenhet som lärare och vägledare inom hälsa och grupputveckling.
Svenska Hälsopromotiongruppen är specialister på hur man skapar sammanhang där människor kan må bra och lyckas med det som är viktigt. Det vill vi dela med oss av.
Målgrupp
Denna aktivitet vänder sig till chefer, lärare, ledare eller grupper som vill utveckla kommunikationsförmåga och dialog för ökad förståelse och hållbarhet.
Handledningens idé
Dagens arbetsliv ställer höga krav på både ledarskap och medarbetarskap. Möjligheten att stanna upp och reflektera är viktig för att orka och för att kunna sortera tankar och intryck från vardagen.
Med stöd av en erfaren handledare blir denna aktivitet strukturerad, trygg och effektiv. Det bidrar till att både, lärande, samarbetsförmåga och klimat stärks i gruppen. Vi använder bland annat Aaron Antonovskys kasamteori som vägledning för att utforska de drivkrafter, samt den förståelse och förmåga som behövs för att främja både hälsa och goda prestationer.
Reflektera över nuläget och synliggöra det som fungerar.
Upplägg:
Vid varje handlendingstillfälle finns tid för aktuella dilemman eller situationer kopplat till arbetsvardagen och yrkesrollen. Formen för att inventera det som känns mest angeläget sker oftast via inledande ”rundor”. Det som prioriterats av gruppen bearbetas därefter via öppna och klargörande frågor och lösningsfokuserade tips.
Salutogen handledning belyser även goda exempel på när något blivit riktigt bra. Detta utgör viktiga framgångsnycklar att lära av för gruppen. Vid behov kan handledningen även innehålla kortare teorigenomgångar i syfte att skapa kunskap och därmed ökad förståelse.
Omfattning:
Hur omfattande handledningen ska vara anpassas efter behov och förutsättningar och formas i samråd mellan handledare och uppdragsgivare.
- Ex 1: 90 min, varannan vecka (ca 6 personer)
- Ex 2: 120 min, en gång i månaden (ca 6 personer)
- Ex 3: Halv eller heldag
Genomförs internt eller på distans
Handledningen kan genomföras fysiskt på plats hos er eller på annan plats som ni bestämmer men den går även att genomföra via videolänk på distans.
Vi anpassar efter just era förutsättningar.
Information & pris
Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan lägga upp det hos just er och vad det skulle kosta.
PRIS & BOKNING »